事業移管段階では、標準化されたプロセスに従って業務とデータの移管を慎重に行い、正式運用後にシステムが安定して動作することを確保します。標準的なプロセスには、資料収集、移管テスト、確認のための訪問などのステップが含まれ、品質と量を保証しながら業務を迅速かつ安定的に当社に移管できるようにしています。
採用、勤怠、給与精算、福利厚生、人事異動、業績評価、研修、退職など、人材関連分野で豊富なサービス経験を有しています。
小売、ホテル、製造、医療などの業界で10年以上の人事アウトソーシングのサービス経験を積み重ね、多くの企業顧客の業務移管プロジェクトを成功裏に完了させるなど、豊富な業界実践経験を有しています。異なる業界の人材管理の特性とニーズを理解しており、様々な業界の企業に専門的な人事アウトソーシングのサービス提案ができます。
業務プロセスの最適化、問題追跡管理、操作マニュアルの改善などの方式により、サービス品質の維持・向上とコスト効率の双方の改善を実現しています。同時に、継続的な改善を理念として掲げ、プロセスと手段の改善を積み重ねることで、より高いコスト効率で、より優れたサービスを提供しています。
